Historia de los derechos de los trabajadores: Con el Imperio Romano se consideraba que solo las bestias y los esclavos debían trabajar. Es por esta razón que en Roma no existía el Derecho Laboral, a pesar de que la agricultura era una de las principales actividades el Imperio, otras actividades eran de extranjeros y nadie buscaba como legislar dichas actividades.  Luego de la caída del imperio, el trabajo empezó a verse como un bien social, una forma para sustentarse. En la Edad Media nació el Feudalismo, basado en grandes extensiones propiedad del Estado donde se debía pagar altos intereses para sobrevivir. El esfuerzo de los trabajadores era dividido entre los señores feudales y la iglesia católica. Entre éstos dos grupos nacieron los artesanos que poco a poco formaron sindicatos y en cierta forma inició el derecho laboral. Con la Revolución Industrial nace una nueva ideología en la cual la riqueza no se centraba en la tierra.  Con la revolución industrial nacieron las...

Características de los derechos de los trabajadores Las características más comunes y que tenemos son las siguientes: Los derechos del trabajador se encargan de proveer un nivel de vida adecuado en el ámbito laboral. Es considerado también como el derecho que tiene toda persona de ganarse la vida por medio de un trabajo que puede ser escogido de forma libre. Son una serie de normas que se encargan de darle protección a las personas trabajadoras. Es una rama importante del derecho. Se puede enfocar en las relaciones que surgen de un contrato individual entre el empleador y el trabajador. Plantea dos pilares importantes, todo lo relacionado con el contrato de trabajo, y el Derecho colectivo. Es un Derecho moderno, unilateral y contradictorio .

  Video explicativo sobre los derechos que tiene los trabajadores: Explicación más concisa sobre los derechos que poseen los trabajadores como tal y la forma adecuada de poder usar estos derechos a nuestro favor.

 Derechos de los trabajadores: ¿Qué son los derechos de los trabajadores? Los derechos del trabajador son un cuerpo de leyes aplicadas al empleo, remuneración, las condiciones de trabajo, los sindicatos y las relaciones laborales. En un sentido más amplio, incluye el seguro social y el seguro por discapacidad. Además de las relaciones contractuales que se dan en forma individual y que surgen de la situación laboral tradicional, la legislación laboral se encarga de los requisitos legales y las relaciones colectivas tan importantes en las sociedades que producen en masa, las relaciones jurídicas entre los intereses económicos organizados y el estado, y los derechos y obligaciones relacionados con servicios sociales.